Недавно я прочитал интересную аналогию, что работу в стартапе и в корпорации можно сравнить с передвижением на вёсельной лодке и на большом корабле.

Вы можете сразу начать грести в лодке или выбрать для передвижения корабль, где далеко не сразу вас возьмут капитаном.

Миссия и ценности

Для того, чтобы работать на корабле — обычно вы начинаете с матроса, узнаёте как все устроено, проходите инструктажи, тренинги, учитесь работать в команде, передвигаясь по карьерной лестнице по палубам все ближе к капитанскому мостику… зачастую через формализм, бюрократию, внутреннюю политику и интриги.

На корабле вы можете пройти огромные расстояния через штормы, грозы, взять с собой большой груз. Медленно, но вы все равно движетесь. чего нельзя сказать о лодке (несмотря на все ее плюсы).

Но как успешно пройти этот путь? Как сделать его более счастливым и понятным на всех уровнях?

Это некий компас, помогающий ориентироваться в корпоративном пространстве.

Я помогаю людям полюбить свою работу и отдавать ей часть своей души, получая взамен достойное вознаграждение и возможности.

Я делаю это, чтобы сотрудники корпорации узнали о ее преимуществах, научились их эффективно использовать.

Я стремлюсь к тому, чтобы каждый пришел к своей цели, где он успешен, востребован, эффективно решает любые проблемы и имеет достаточно времени для личного развития.

В итоге выигрывают обе стороны — и человек, и компания.

Я убежден, что люди — самый ценный и дорогой ресурс для любой организации. И критически важно — раскрыть потенциал каждого. И пока многие компании дремлют, я бодрствую!

Там я каждый день размещаю бесплатные материалы, которым вы можете использовать в своей жизни! Вы убедитесь, что мои рекомендации полезны, понятны и работают эффективно.

Связаться со мной

А еще я приглашаю вас присоединиться ко мне в соцсетях